各监管渠道在受理消费者投诉流程设计上，川渝建立无理投诉、川渝恶意投诉、非法代理维权和反悔缠诉等非有效投诉识别标准和筛选机制，适当提升投诉门槛。

高质这导致M2-M1剪刀差急剧收窄2023年11月，川渝卓新桥已任中海信托党委书记。

同意选举张庆文为公司董事、高质董事长。同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，川渝为公司注入稳定经营理念，川渝高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。高质信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

目前，川渝汤全荣的去向尚未公开披露。2022年12月起任中海信托党委副书记、高质副总裁。

据中海信托官微显示，川渝2013年5月起，卓新桥担任中海信托总裁助理。

高管履新频繁近年来，高质面临日益复杂和竞争激烈的市场环境，信托行业转型压力加大，高管密集变更亦是顺应竞争压力的表现。国内金融机构仍旧以银行作为老大哥，川渝且金融机构相关领导从事银行工作的很多，过去信托公司也与银行业务有一定相似之处。

1月10日，高质岳增光的任职资格获核准通过，正式出任山东省国际信托股份有限公司董事、董事长。中国信托业协会曾调研总结称，川渝信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、川渝股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

截至2022年底，高质公司存续信托项目444个，信托资产管理规模2859亿元。廖鹤凯如是说，川渝未来诸多业务面临金融科技的介入和转换以适应金融行业高度科技渗透的新时期发展需求，川渝也成为近年来信托公司高管任命和业务团队资源倾斜的重要考量。

(责任编辑：沙坪坝区)